Принята решением педагогического совета

                                                        Протокол №2 от 29.11.06г.

 

«Согласовано»                                                                                                       « Утверждаю»

 

Председатель профсоюзного                                                              Директор МОУ «ВСОШ»               

комитета МОУ «ВСОШ»                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

 

      ___________Пономарева М.И.                                           _____________  Мещеряков П.М.

 

 

 

ПРОГРАММА

          РАЗВИТИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» НА 2007-2010 ГОДЫ

 

                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                      г.Благодарный

                                                                 2006г.

ПАСПОРТ

 

Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

 на 2007-2010 годы

 

Наименование программыПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

Основания для разработки программы: Федеральный Закон «Об образовании»,   Концепция развития образования в Ставропольском крае до 2010 года, программа «Информационная система образования», национальный проект «Образование».

Основные разработчики программы:   директор Муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

Мещеряков Петр Михайлович, зам. директора  -Кулева Татьяна Петровна.

Основная цель программы: Обеспечение комплекса мер и условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, развитие управления качеством образования посредством современных образовательных технологий (в том числе информационных), обеспечение реализации права каждого обучающегося на получение образования в соответствии с его потребностями и возможностями, совершенствование механизма социальной поддержки молодежи средствами образования, обеспечение полноценного образования трудных подростков, формирование у учащихся мировоззрения, представления о здоровом образе жизни, адаптация учащихся к условиям необходимости самостоятельного выбора и умения решать нестандартные задачи, формирование личности в рамках современного поликультурного общества.

Основные задачи программы:

1.      Решение вопросов  нормативного, материально- технического, методического обеспечения учебно-воспитательного процесса в соответствии с необходимостью модернизации образования и внедрения информационных технологий.

2.       Повышение квалификации педагогических кадров,  рост востребованности  творчески работающих педагогов, обладающих ИКТ компетентностью.

3.      Системное внедрение современных специализированных программных средств, автоматизация управленческой деятельности .

4.      Усиление воспитательного воздействия на личность учащегося, формирование гражданской позиции и патриотического отношения к государству, воспитание созидающей личности.

5.Осуществление перехода к профильной школе.

6.Создание условий для формирования здорового образа жизни подрастающего поколения.

7. Подготовка и переход к ЕГЭ.

8.Участие в воплощении национального проекта «Образование» и Концепции развития образования в Ставропольском крае.

Сроки реализации программы: Программа рассчитана на 2007-2010 годы

Основные разделы программы:                                                            страницы                                                                                                                                                                      

1.1  Организационно-правовой раздел.                                                                                   4

2. Кадровое обеспечение развития школы.                                                                            5

3. Информатизация образования.                                                                                            5-6

4. Общее образование. Обновление содержания и повышение качества.                          6-7

5.Дополнительное образование.                                                                                              7

6. Профессиональное образование.                                                                                         7-8

7.Специальное (коррекционное) образование.                                                                       8

8. Методическое обеспечение выполнения программы.                                                        9 

9.Совершенствование научно-исследовательской и инновационной                                   

 деятельности учащихся и педагогов школы.                                                                          9

10. Образование и воспитание личности.                                                                                9

11. Образование и здоровье.                                                                                                      9-10

12. Экономика школы.                                                                                                              10-11

13. Социальная защита работников школы и учащихся.                                                       11

14.Обоснование ресурсного обеспечения Программы развития  МОУ «ВСОШ»                                                                                                   г. Благодарного     (прилагается)                                                                                                12                                  

Исполнитель основных мероприятий программы: муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» города Благодарного Ставропольского края.

Источники и объемы финансирования:

1. Внебюджетные средства  (Попечительский совет, родительская общественность,

спонсорская помощь предпринимателей).

2.Средства, полученные за участие в конкурсах по реализации национального проекта «Образование».

Ожидаемые результаты реализации программы: системное, планомерное, поступательное развитие школы по основным направлениям, определенным как приоритетные национальным проектом «Образование», Концепцией развития образования в Ставропольском крае. Согласованность программ разных уровней. Повышение качества образования за счет эффективного использования современных технологий (в том числе информационных). Создание условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, его содержания, структуры, личностно-ориентированной направленности. Повышение оперативности и эффективности управления сферой образования.  Реализация кадрового потенциала школы, развитие традиций и уровня  ИКТ компетентности. Совершенствование системы стимулирования талантливых педагогов. Накопление информационных ресурсов в образовательном учреждении. Обеспечение целенаправленного формирования информационной культуры молодежи, ее социализации и интеграции в современное поликультурное общество. Привлечение к решению школьных проблем органов государственно-общественного управления, Попечительского совета, родительской общественности, спонсорских средств коммерческих структур.

 

 

Схематичное отражение реализации программы развития

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия

срок

Ответственный

Вы  пол

нение

2007

2008

2009

2010

1

2

3

4

5

6

7

8

1.Организационно-правовой раздел.

Цель: постановка нормативно-правовых и организационных ориентиров программы

1.1

Изучение Концепции развития образования в Ставропольском крае

1 кв.

 

 

 

Директор

Зам.директора

 

 

1.2

Разработка и применения алгоритма изучения в коллективе нормативных актов особой важности

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

 

1.3.

Разработка программы на основе анализа учебного процесса и материально-технической базы школы.

Организация поэтапного контроля за ее выполнением на основе плана действий ( схема прилагается)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам. директора

 

 

1.4

Комплектование сети групп (классов) на основе изучения заявлений, мнения учащихся, родителей несовершеннолетних учащихся, кадрового состава учителей.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

1.5

Разработка учебного плана с учетом предпрофильной подготовки в 9-х классах

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

1.6

Комплектование группы (класса) компенсирующего обучения

 

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам.директора

 

1.7

Комплектование группы (класса)

-социально-гуманитарного

-информационно-технического профиля

 

3 кв.

 

3 кв.

3 кв.

 

3 кв.

 

 

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам.директора

 

1.8

Комплектование групп с углубленным изучением русского языка, математики, физики, химии, биологии, истории, географии.

 

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам. Директора

 

1.9.

Организация курсов довузовской подготовки по программам ВУЗов Ставропольского края.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

1.10

Пополнение базы локальных актов по различным аспектам деятельности школы , в том числе по ЕГЭ

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

1.11

Разработать должностные инструкции с учетом ИКТ компетентности                                       

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

                                       

 

                          2.Кадровое обеспечение развития школы.

Цель: рациональное использование кадрового потенциала для решения проблем развития образовательного учреждения

2.1

Формирование резерва руководящих кадров школы

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

2.2

Составление и реализация плана учебы административного резерва

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

2.3

Организация курсовой переподготовки преподавательских кадров на основе перспективного плана

согласно плану

Зам.директора

 

2.4

Проведение аттестации педагогических работников на

2-ю квалификационную категорию, подготовка аналитических документов на 1-ю и высшую квалификационные категории.

1 п/г

1 п/г

1 п/г

1 п/г

Аттестационная комиссия

 

2.5

Оформление стенда по аттестации педагогических работников

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

2.6

Разработка механизма прогноза и учета награждения работников школы.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Совет школы

 

2.7

Анализ выполнения соглашения между администрацией школы и профсоюзным комитетом.

2 кв.

2 кв.

2 кв.

2 кв.

Директор,

профсоюзный комитет

 

2.8

Проведение мониторинга качественного состава педагогического коллектива

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

2.9

Проведение анкетирования учителей для определения уровня ИКТ компетентности

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

                                            3.Информатизация образования.

Цель: пропаганда и использование ИКТ в учебно-воспитательном процессе

3.1

Разработка перспективного плана информатизации школы

1 кв.

 

 

 

Зам.директора

 

 

3.2

Обновление и увеличение парка компьютеров: довести показатель обеспеченности компьютерами до краевого

 1 компьютер на 60 чел.

 1   -                 на 50 чел.

 1  -                  на 40 чел.

 1  -                  на 30 чел.

 

 

 

 

2007

 

 

 

 

 

2008

 

 

 

 

 

 

2009

 

 

 

 

 

 

 

2010

Директор

 

 

3.3

Внедрение интернет-коммуникаций

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

3.4

Приобретение мультимедийной техники за счет внебюджетных средств

 

в теч года

в теч года

в теч года

Директор,председатель попечите-льского совета

 

3.5

Создание мультимедийной библиотеки

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор,

библиотекарь

 

3.6

Введение предмета «Информатика» с 7-го класса на 2-ой ступени обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам.директора

 

 

3.7

Создание электронного банка аналитической информации по различным аспектам учебно-воспитательной деятельности

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

 

3.8

Организация совместной работы с ММЦ

согласно плану

Зам.директора

 

 

3.9

Участие в семинарах РКЦ

согласно плану

Зам.директора

 

 

3.10

Использование информационных программ

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам. директора

 

 

3.11

Создание веб-сайта

 

в теч года

 

 

Зам.директора

 

4.Общее образование. Обновление содержания и повышение    качества.

Цель: творческая реализация базисного учебного плана с учетом задачи модернизации образования

4.1

Введение предмета «Информатика на 2 и 3 ступенях обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

4.2

Преподавание «Экономики» на 3 ступени обучения

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

 

4.3

Разработка учебного плана с учетом предпрофильной подготовки в 9-х классах

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

4.4

Комплектование группы (класса) компенсирующего обучения

 

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам.директора

 

4.5

Комплектование группы (класса)

-социально-гуманитарного

-информационно-технического профиля

 

3 кв.

 

3 кв.

3 кв.

 

3 кв.

 

 

3 кв.

3 кв.

Директор

 

Зам.директора

 

4.6

Создание системы психо и социо диагностики учащихся

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

педагог-психо-лог

 

 

4.7

Организация работы групп (классов) углубленного изучения предметов по учебному плану школы «Поиск» г.Ставрополя

 

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

4.8

Использование регионального компонента в преподавании предметов

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

4.9

Реализация плана преемственности между ступенями обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

4.10

Проведение эвристических дистанционных олимпиад с образовательным центром «Эйдос»

По плану

Зам.директора

 

 

4.11

Проведение анкетного опроса общественного мнения по качеству образовательных услуг

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

 Директор

 

Зам.директора

 

 

                                                  5.Дополнительное образование

Цель  : реализация принципа выбора учащимися предметов по интересам

5.1

Создание ежегодного плана работы школы с ДДТ, ЦДО, городским краеведческим музеем, районной библиотекой, учреждениями культуры, массовыми (дневными) общеобразовательными учреждениями.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

5.2

Использование возможностей вариативной части учебного плана для расширения выбора учащимися предметов

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

                                                  6.Профессиональное образование

Цель: создание системы в использовании средств профессионального образования

6.1

Своевременно провести процедуру лицензирования на получение профессии «Оператор ЭВМ»

1 п/г

 

 

 

Директор

 

 

6.2

Реализация учебного плана на получение профессии «Оператор ЭВМ»

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Учитель информатики

 

6.3

Ведение мониторинга качества профессионального обучения

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

 

6.4

Организация школьных и участие в районных олимпиадах по изучаемой профессии

согласно плану

Зам.директора

 

6.5

Проведение тестирования по профориентации учащихся 9-х, 11-х классов

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Педагог-психолог

 

6.7

Разработка перспективного плана профориентационной работы

1 кв.

 

 

 

Зам.директора

 

6.8

Заключение договоров с ВУЗами

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Директор

 

 

6.9

Изучать передовой опыт в сфере профессионального образования, используя Интернет (банк данных)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

Зам.директора

 

                         7.Специальное (коррекционное) образование

цель: создание условий для обучения детей, нуждающихся в корректировке развития

7.1

Создание банка данных детей-сирот, социально опасных семей, детей с отклонениями в развитии

 

 

 

 

Социальный педагог

 

7.2

Своевременное оформление документов для комплектования групп (классов) компенсирующего обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

 

7.3

Комплектование групп (классов) компенсирующего обучения на 2-ой ступени обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

 

7.4

Накопление методического опыта работы с детьми данной категории (банк опыта)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Социальный пе-дагог, педагог-психолог,класс-сные руководи-тели

 

                         8.Методическое обеспечение выполнения программы

Цель: использование возможностей методической службы для координации направлений работы

8.1

Изучать передовой педагогический опыт, используя Интернет

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.2

Разработка планов педагогического совета, методического совета и объединений на основе программы развития школы.

2-3 кв.

2-3 кв.

2-3 кв.

2-3 кв.

Зам.директора

методисты

 

8.3

Разработка циклограммы методической работы и ее выполнение

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.4

Организация целенаправленной работы над методической темой: «Самореализация  личности и социальная реабилитация подростков средствами образования»

1 п/г

 

 

 

 

 

 

 

Зам.директора

методисты

 

8.5

Разработка методических рекомендаций по различным аспектам учебно-воспитательного процесса с использованием ИКТ.

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.6

Применение диагностики и прогнозирования в учебно-воспитательном процессе ( управление по результатам)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.7

Организация системной работы психологической службы совместно с методической с ориентацией на заказ и результат в учебно-воспитательном процессе

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Психолог

Зам.директора

 

8.8

Составить график консультаций с вновь прибывшими учителями

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора
методисты

 

8.9

Проведение методических и предметных недель на основе графика

По графику

Зам.директора

методисты

 

8.10

Применение личностно-деятельной технологии ТОГИС (технология образования в глобальной информационной сети)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.11

Формировать банк статистических данных

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

8.12

Обобщение опыта учителей-предметников

Согласно плану

Зам.директора

методисты

 

8.13

Обобщение опыта работы школьных методических объединений по результатам работы по теме школы

Согласно плану

Методисты

Председатели

школьных

методических

объединений

 

9.Совершенствование научно-исследовательской и инновационной деятельности

Цель: поиск дополнительных форм активизации учебной деятельности

9.1

Организация проблемных групп учителей по актуальным вопросам содержания и методики преподавания

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

методисты

 

9.2

Разработка системы реализации методической проблемы школы

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам.директора

методисты

 

9.3

Изучение и применение опыта инновационной работы учителей школы, района,  края.

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

9.4

Организация совместной работы с ВУЗами для привлечения научного потенциала края.

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

                                  10.Образование и воспитание личности.

Цель: согласованность мер учебного и воспитательного воздействия на учащихся

10.1

Организация сотрудничества с районным музеем

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам. директора

 

10.2

Разработка программы по военно-патриотическому воспитанию. Составление ежегодного плана действий.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам. директора

 

10.3

Развитие системы самоуправления

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

10.4

Контроль за тематикой классных часов. Ведение мониторинга.

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

10.5

Участие в районных и краевых  конкурсах по различным направлениям воспитательной работы

Согласно плану

Зам.директора

 

10.6

Наглядное отражение деятельности ученического коллектива в школьной печати

Организовать компьютерную верстку школьной газеты

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора.

 

10.7

Создать компьютерный банк данных по работе с распоряжениями и постановлениями администрации Благодарненского муниципального  района и приказами отдела образования АБМР

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

 

 

                                                  11.Образование и здоровье

цель:усиление здоровьесберегающего аспекта учебно-воспитательного рпоцесса

11.1

Разработать комплексную программу «Здоровье»

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам. директора

 

11.2

Составить план мероприятий по внедрению в различные формы учебно-воспитательного процесса здоровьесберегающих технологий

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам. директора

методисты

 

11.3

Разработка мероприятий по организации и пропаганде здорового образа жизни

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам. директора

методисты

 

11.4

Внутришкольный контроль за соблюдением методики здоровьесберегающих занятий

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

методисты

 

11.5

Создание банка информационно-профилактических мероприятий по охране здоровья

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Соц.педагог

Педагог-психолог.

 

11.6

Проведение психодиагностики по вопросам состояния здоровья учащихся

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Педагог-психолог

 

 

11.7

Санитарно-просветительская работа с учащимися, родителями, учителями

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Зам.директора

Классные руководители

 

11.8

Введение спецкурса «Как стать и быть здоровым» на 2 ступени обучения

3 кв.

3 кв.

3 кв.

3 кв.

Зам. директора

методисты

 

11.9

Обеспечение психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Педагог-психолог

 

 

                                                      12.Экономика школы.

Цель: укрепление материального и финансового положения школы

12.1

Проведение инвентаризация учебного заведения

Согласно плану

Зам. директора по хоз.части

 

 

12.2

Создание плана перспективного оснащения каждого кабинета и школы в целом

1 кв.

 

 

 

Директор

 

 

12.3

Привлечение внебюджетных средств с помощью Попечительского совета

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.4

Анализ расходование средств по итогам каждого года

4 кв.

4 кв.

4 кв.

4 кв.

Директор

 

 

12.5

Рациональное использование бюджетных средств

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.6

Использование механизмов нормативного финансирования

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Бухгалтер

 

 

12.7

Оснащение школы мультимедийной техникой

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.8

Приобретение компьютерного класса

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.9

Создание автоматизированного рабочего места администрации (директора, зам.директора)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.10

Расширение точек Интернет-соединений (спутниковый Интернет «для всех»)

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.11

Заключение договоров о сотрудничестве с коммерческими организациями

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

 

 

12.12

Укрепление учебно-материальной базы

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

 

 

12.13

Составить план финансирования про           граммы

1 кв.

1 кв.

1 кв.

1 кв.

Директор

 

 

             13.Социальная защита работников образования и учащихся

         Цель: обеспечение условий соблюдения прав личности

13.1

Разработка коллективного договора школы

1 кв.

 

 

 

Директор

Председатель профкома

 

13.2

Заключение договора-соглашения с профсоюзным комитетом и контроль за его выполнением

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

Председатель профкома

 

13.3

Организация медицинских осмотров юношей допризывного возраста в РА и учителей

По графику

Директор

Главный врач больницы

 

13.4

Обеспечение санаторно-курортными путевками учителей

По графику

Пред. профкома

 

 

13.5

Установка тревожной сигнализации

в теч года

в теч года

в теч года

в теч года

Директор

Попечительский совет

 

 

 

  

 

Обоснование ресурсного обеспечения МОУ «ВСОШ »

 

Наименование

Сумма за ед.

Кол-во

Общая сумма

Отметка о выполнении

1

Мобильный класс

 

 

 

 

1.1

компьютер

17000

11

187000

 

1.2

медиапроектор

27000

1

27000

 

1.3

экран

3500

1

3500

 

1.4

жалюзи

1200

3

3600

 

1.5

кондиционер

4500

1

4500

 

1.6

сервер

38000

1

38000

 

1.7

локальная сеть

15000

1

15000

 

2

Территория школы

 

 

 

 

2.1

Ремонт дорожек

10000

1

10000

 

2.2

Ремонт фасада здания

10000

1

10000

 

2.3

Замена окон

5000

16

80000

 

3

Оснащение кабинетов

 

 

 

 

3.1

Кабинет физики-химии

6000

1

6000

 

3.2

Кабинет географии- биологии

5500

1

5500

 

3.3

Кабинет русского языка и литературы - истории

4000

1

4000

 

3.4

АРМ администратора

22000

4

88000

 

                                                                                 Итого:                    1382100