ПРОГРАММА

РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» НА 2007-2010 ГОДЫ

г.Благодарный

2006г.

ПАСПОРТ

Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

на 2007-2010 годы

Наименование программы: Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

Основания для разработки программы: Федеральный Закон «Об образовании», Концепция развития образования в Ставропольском крае до 2010 года, программа «Информационная система образования», национальный проект «Образование».

Основные разработчики программы: директор Муниципального общеобразовательного учреждения «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа»

Мещеряков Петр Михайлович, зам. директора -Кулева Татьяна Петровна.

Основная цель программы: Обеспечение комплекса мер и условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, развитие управления качеством образования посредством современных образовательных технологий (в том числе информационных), обеспечение реализации права каждого обучающегося на получение образования в соответствии с его потребностями и возможностями, совершенствование механизма социальной поддержки молодежи средствами образования, обеспечение полноценного образования трудных подростков, формирование у учащихся мировоззрения, представления о здоровом образе жизни, адаптация учащихся к условиям необходимости самостоятельного выбора и умения решать нестандартные задачи, формирование личности в рамках современного поликультурного общества.

Основные задачи программы:

1. Решение вопросов нормативного, материально- технического, методического обеспечения учебно-воспитательного процесса в соответствии с необходимостью модернизации образования и внедрения информационных технологий.

2. Повышение квалификации педагогических кадров, рост востребованности творчески работающих педагогов, обладающих ИКТ компетентностью.

3. Системное внедрение современных специализированных программных средств, автоматизация управленческой деятельности .

4. Усиление воспитательного воздействия на личность учащегося, формирование гражданской позиции и патриотического отношения к государству, воспитание созидающей личности.

5.Осуществление перехода к профильной школе.

6.Создание условий для формирования здорового образа жизни подрастающего поколения.

7. Подготовка и переход к ЕГЭ.

8.Участие в воплощении национального проекта «Образование» и Концепции развития образования в Ставропольском крае.

Сроки реализации программы: Программа рассчитана на 2007-2010 годы

Основные разделы программы: страницы

1.1 Организационно-правовой раздел. 4

2. Кадровое обеспечение развития школы. 5

3. Информатизация образования. 5-6

4. Общее образование. Обновление содержания и повышение качества. 6-7

5.Дополнительное образование. 7

6. Профессиональное образование. 7-8

7.Специальное (коррекционное) образование. 8

8. Методическое обеспечение выполнения программы. 9

9.Совершенствование научно-исследовательской и инновационной

деятельности учащихся и педагогов школы. 9

10. Образование и воспитание личности. 9

11. Образование и здоровье. 9-10

12. Экономика школы. 10-11

13. Социальная защита работников школы и учащихся. 11

14.Обоснование ресурсного обеспечения Программы развития МОУ «ВСОШ» г. Благодарного (прилагается) 12

Исполнитель основных мероприятий программы: муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» города Благодарного Ставропольского края.

Источники и объемы финансирования:

1. Внебюджетные средства (Попечительский совет, родительская общественность,

спонсорская помощь предпринимателей).

2.Средства, полученные за участие в конкурсах по реализации национального проекта «Образование».

Ожидаемые результаты реализации программы: системное, планомерное, поступательное развитие школы по основным направлениям, определенным как приоритетные национальным проектом «Образование», Концепцией развития образования в Ставропольском крае. Согласованность программ разных уровней. Повышение качества образования за счет эффективного использования современных технологий (в том числе информационных). Создание условий для модернизации учебно-воспитательного процесса, его содержания, структуры, личностно-ориентированной направленности. Повышение оперативности и эффективности управления сферой образования. Реализация кадрового потенциала школы, развитие традиций и уровня ИКТ компетентности. Совершенствование системы стимулирования талантливых педагогов. Накопление информационных ресурсов в образовательном учреждении. Обеспечение целенаправленного формирования информационной культуры молодежи, ее социализации и интеграции в современное поликультурное общество. Привлечение к решению школьных проблем органов государственно-общественного управления, Попечительского совета, родительской общественности, спонсорских средств коммерческих структур.

Схематичное отражение реализации программы развития

№	Мероприятия	срок				Ответственный	Вы пол нение
№	Мероприятия	2007	2008	2009	2010	Ответственный	Вы пол нение
1	2	3	4	5	6	7	8
1.Организационно-правовой раздел. Цель: постановка нормативно-правовых и организационных ориентиров программы
1.1	Изучение Концепции развития образования в Ставропольском крае	1 кв.				Директор Зам.директора
1.2	Разработка и применения алгоритма изучения в коллективе нормативных актов особой важности	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
1.3.	Разработка программы на основе анализа учебного процесса и материально-технической базы школы. Организация поэтапного контроля за ее выполнением на основе плана действий ( схема прилагается)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам. директора
1.4	Комплектование сети групп (классов) на основе изучения заявлений, мнения учащихся, родителей несовершеннолетних учащихся, кадрового состава учителей.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
1.5	Разработка учебного плана с учетом предпрофильной подготовки в 9-х классах	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
1.6	Комплектование группы (класса) компенсирующего обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор Зам.директора
1.7	Комплектование группы (класса) -социально-гуманитарного -информационно-технического профиля	3 кв.	3 кв. 3 кв.	3 кв.	3 кв. 3 кв.	Директор Зам.директора
1.8	Комплектование групп с углубленным изучением русского языка, математики, физики, химии, биологии, истории, географии.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор Зам. Директора
1.9.	Организация курсов довузовской подготовки по программам ВУЗов Ставропольского края.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
1.10	Пополнение базы локальных актов по различным аспектам деятельности школы , в том числе по ЕГЭ	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
1.11	Разработать должностные инструкции с учетом ИКТ компетентности	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
2.Кадровое обеспечение развития школы. Цель: рациональное использование кадрового потенциала для решения проблем развития образовательного учреждения
2.1	Формирование резерва руководящих кадров школы	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
2.2	Составление и реализация плана учебы административного резерва	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
2.3	Организация курсовой переподготовки преподавательских кадров на основе перспективного плана	согласно плану				Зам.директора
2.4	Проведение аттестации педагогических работников на 2-ю квалификационную категорию, подготовка аналитических документов на 1-ю и высшую квалификационные категории.	1 п/г	1 п/г	1 п/г	1 п/г	Аттестационная комиссия
2.5	Оформление стенда по аттестации педагогических работников	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
2.6	Разработка механизма прогноза и учета награждения работников школы.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Совет школы
2.7	Анализ выполнения соглашения между администрацией школы и профсоюзным комитетом.	2 кв.	2 кв.	2 кв.	2 кв.	Директор, профсоюзный комитет
2.8	Проведение мониторинга качественного состава педагогического коллектива	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
2.9	Проведение анкетирования учителей для определения уровня ИКТ компетентности	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
3.Информатизация образования. Цель: пропаганда и использование ИКТ в учебно-воспитательном процессе
3.1	Разработка перспективного плана информатизации школы	1 кв.				Зам.директора
3.2	Обновление и увеличение парка компьютеров: довести показатель обеспеченности компьютерами до краевого 1 компьютер на 60 чел. 1 - на 50 чел. 1 - на 40 чел. 1 - на 30 чел.	2007	2008	2009	2010	Директор
3.3	Внедрение интернет-коммуникаций	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
3.4	Приобретение мультимедийной техники за счет внебюджетных средств		в теч года	в теч года	в теч года	Директор,председатель попечите-льского совета
3.5	Создание мультимедийной библиотеки	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор, библиотекарь
3.6	Введение предмета «Информатика» с 7-го класса на 2-ой ступени обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор Зам.директора
3.7	Создание электронного банка аналитической информации по различным аспектам учебно-воспитательной деятельности	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
3.8	Организация совместной работы с ММЦ	согласно плану				Зам.директора
3.9	Участие в семинарах РКЦ	согласно плану				Зам.директора
3.10	Использование информационных программ	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам. директора
3.11	Создание веб-сайта		в теч года			Зам.директора
4.Общее образование. Обновление содержания и повышение качества. Цель: творческая реализация базисного учебного плана с учетом задачи модернизации образования
4.1	Введение предмета «Информатика на 2 и 3 ступенях обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
4.2	Преподавание «Экономики» на 3 ступени обучения	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
4.3	Разработка учебного плана с учетом предпрофильной подготовки в 9-х классах	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
4.4	Комплектование группы (класса) компенсирующего обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор Зам.директора
4.5	Комплектование группы (класса) -социально-гуманитарного -информационно-технического профиля	3 кв.	3 кв. 3 кв.	3 кв.	3 кв. 3 кв.	Директор Зам.директора
4.6	Создание системы психо и социо диагностики учащихся	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	педагог-психо-лог
4.7	Организация работы групп (классов) углубленного изучения предметов по учебному плану школы «Поиск» г.Ставрополя		3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
4.8	Использование регионального компонента в преподавании предметов	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
4.9	Реализация плана преемственности между ступенями обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
4.10	Проведение эвристических дистанционных олимпиад с образовательным центром «Эйдос»	По плану				Зам.директора
4.11	Проведение анкетного опроса общественного мнения по качеству образовательных услуг	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор Зам.директора
5.Дополнительное образование Цель : реализация принципа выбора учащимися предметов по интересам
5.1	Создание ежегодного плана работы школы с ДДТ, ЦДО, городским краеведческим музеем, районной библиотекой, учреждениями культуры, массовыми (дневными) общеобразовательными учреждениями.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
5.2	Использование возможностей вариативной части учебного плана для расширения выбора учащимися предметов	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
6.Профессиональное образование *Цель: создание системы в использовании средств профессионального образования*
6.1	Своевременно провести процедуру лицензирования на получение профессии «Оператор ЭВМ»	1 п/г				Директор
6.2	Реализация учебного плана на получение профессии «Оператор ЭВМ»	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Учитель информатики
6.3	Ведение мониторинга качества профессионального обучения	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
6.4	Организация школьных и участие в районных олимпиадах по изучаемой профессии	согласно плану				Зам.директора
6.5	Проведение тестирования по профориентации учащихся 9-х, 11-х классов	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Педагог-психолог
6.7	Разработка перспективного плана профориентационной работы	1 кв.				Зам.директора
6.8	Заключение договоров с ВУЗами	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Директор
6.9	Изучать передовой опыт в сфере профессионального образования, используя Интернет (банк данных)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор Зам.директора
7.Специальное (коррекционное) образование *цель: создание условий для обучения детей, нуждающихся в корректировке развития*
7.1	Создание банка данных детей-сирот, социально опасных семей, детей с отклонениями в развитии					Социальный педагог
7.2	Своевременное оформление документов для комплектования групп (классов) компенсирующего обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
7.3	Комплектование групп (классов) компенсирующего обучения на 2-ой ступени обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора
7.4	Накопление методического опыта работы с детьми данной категории (банк опыта)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Социальный пе-дагог, педагог-психолог,класс-сные руководи-тели
8.Методическое обеспечение выполнения программы Цель: использование возможностей методической службы для координации направлений работы
8.1	Изучать передовой педагогический опыт, используя Интернет	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.2	Разработка планов педагогического совета, методического совета и объединений на основе программы развития школы.	2-3 кв.	2-3 кв.	2-3 кв.	2-3 кв.	Зам.директора методисты
8.3	Разработка циклограммы методической работы и ее выполнение	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.4	Организация целенаправленной работы над методической темой: «Самореализация личности и социальная реабилитация подростков средствами образования»	1 п/г				Зам.директора методисты
8.5	Разработка методических рекомендаций по различным аспектам учебно-воспитательного процесса с использованием ИКТ.	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.6	Применение диагностики и прогнозирования в учебно-воспитательном процессе ( управление по результатам)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.7	Организация системной работы психологической службы совместно с методической с ориентацией на заказ и результат в учебно-воспитательном процессе	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Психолог Зам.директора
8.8	Составить график консультаций с вновь прибывшими учителями	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора методисты
8.9	Проведение методических и предметных недель на основе графика	По графику				Зам.директора методисты
8.10	Применение личностно-деятельной технологии ТОГИС (технология образования в глобальной информационной сети)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.11	Формировать банк статистических данных	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
8.12	Обобщение опыта учителей-предметников	Согласно плану				Зам.директора методисты
8.13	Обобщение опыта работы школьных методических объединений по результатам работы по теме школы	Согласно плану				Методисты Председатели школьных методических объединений
9.Совершенствование научно-исследовательской и инновационной деятельности Цель: поиск дополнительных форм активизации учебной деятельности
9.1	Организация проблемных групп учителей по актуальным вопросам содержания и методики преподавания	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора методисты
9.2	Разработка системы реализации методической проблемы школы	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам.директора методисты
9.3	Изучение и применение опыта инновационной работы учителей школы, района, края.	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
9.4	Организация совместной работы с ВУЗами для привлечения научного потенциала края.	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
10.Образование и воспитание личности. Цель: согласованность мер учебного и воспитательного воздействия на учащихся
10.1	Организация сотрудничества с районным музеем	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам. директора
10.2	Разработка программы по военно-патриотическому воспитанию. Составление ежегодного плана действий.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам. директора
10.3	Развитие системы самоуправления	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
10.4	Контроль за тематикой классных часов. Ведение мониторинга.	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
10.5	Участие в районных и краевых конкурсах по различным направлениям воспитательной работы	Согласно плану				Зам.директора
10.6	Наглядное отражение деятельности ученического коллектива в школьной печати Организовать компьютерную верстку школьной газеты	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора.
10.7	Создать компьютерный банк данных по работе с распоряжениями и постановлениями администрации Благодарненского муниципального района и приказами отдела образования АБМР	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора
11.Образование и здоровье цель:усиление здоровьесберегающего аспекта учебно-воспитательного рпоцесса
11.1	Разработать комплексную программу «Здоровье»	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам. директора
11.2	Составить план мероприятий по внедрению в различные формы учебно-воспитательного процесса здоровьесберегающих технологий	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам. директора методисты
11.3	Разработка мероприятий по организации и пропаганде здорового образа жизни	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам. директора методисты
11.4	Внутришкольный контроль за соблюдением методики здоровьесберегающих занятий	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора методисты
11.5	Создание банка информационно-профилактических мероприятий по охране здоровья	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Соц.педагог Педагог-психолог.
11.6	Проведение психодиагностики по вопросам состояния здоровья учащихся	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Педагог-психолог
11.7	Санитарно-просветительская работа с учащимися, родителями, учителями	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Зам.директора Классные руководители
11.8	Введение спецкурса «Как стать и быть здоровым» на 2 ступени обучения	3 кв.	3 кв.	3 кв.	3 кв.	Зам. директора методисты
11.9	Обеспечение психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Педагог-психолог
12.Экономика школы. Цель: укрепление материального и финансового положения школы
12.1	Проведение инвентаризация учебного заведения	Согласно плану				Зам. директора по хоз.части
12.2	Создание плана перспективного оснащения каждого кабинета и школы в целом	1 кв.				Директор
12.3	Привлечение внебюджетных средств с помощью Попечительского совета	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.4	Анализ расходование средств по итогам каждого года	4 кв.	4 кв.	4 кв.	4 кв.	Директор
12.5	Рациональное использование бюджетных средств	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.6	Использование механизмов нормативного финансирования	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Бухгалтер
12.7	Оснащение школы мультимедийной техникой	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.8	Приобретение компьютерного класса	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.9	Создание автоматизированного рабочего места администрации (директора, зам.директора)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.10	Расширение точек Интернет-соединений (спутниковый Интернет «для всех»)	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.11	Заключение договоров о сотрудничестве с коммерческими организациями	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор
12.12	Укрепление учебно-материальной базы	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года
12.13	Составить план финансирования про граммы	1 кв.	1 кв.	1 кв.	1 кв.	Директор
13.Социальная защита работников образования и учащихся Цель: обеспечение условий соблюдения прав личности
13.1	Разработка коллективного договора школы	1 кв.				Директор Председатель профкома
13.2	Заключение договора-соглашения с профсоюзным комитетом и контроль за его выполнением	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор Председатель профкома
13.3	Организация медицинских осмотров юношей допризывного возраста в РА и учителей	По графику				Директор Главный врач больницы
13.4	Обеспечение санаторно-курортными путевками учителей	По графику				Пред. профкома
13.5	Установка тревожной сигнализации	в теч года	в теч года	в теч года	в теч года	Директор Попечительский совет

Обоснование ресурсного обеспечения МОУ «ВСОШ »

№	Наименование	Сумма за ед.	Кол-во	Общая сумма	Отметка о выполнении
1	Мобильный класс
1.1	компьютер	17000	11	187000
1.2	медиапроектор	27000	1	27000
1.3	экран	3500	1	3500
1.4	жалюзи	1200	3	3600
1.5	кондиционер	4500	1	4500
1.6	сервер	38000	1	38000
1.7	локальная сеть	15000	1	15000
2	Территория школы
2.1	Ремонт дорожек	10000	1	10000
2.2	Ремонт фасада здания	10000	1	10000
2.3	Замена окон	5000	16	80000
3	Оснащение кабинетов
3.1	Кабинет физики-химии	6000	1	6000
3.2	Кабинет географии- биологии	5500	1	5500
3.3	Кабинет русского языка и литературы - истории	4000	1	4000
3.4	АРМ администратора	22000	4	88000
Итого: 1382100

ПРОГРАММА

Мероприятия